尚尧律师汇总：关于职业病的法律常识

作为一名劳动者，要谨记做好职业健康检查

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，便于及早发现职业禁忌证和掌握劳动者的健康损害情况，发现早期的职业病。劳动者进行职业健康检查是法律赋予劳动者的职业卫生保护权利，也是用人单位的法定义务哦！小编提醒大家要按时参加职业健康检查，健康工作，远离职业病。

一顿加班猛如虎，感觉身体不适，我是不是得了职业病了？

不是所有因为工作而生的病都是职业病！需满足以下四个条件：必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

怀疑自己得了职业病，我该怎么获取专业的职业病诊断？

要去取得备案的医疗卫生机构，职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，并由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查。《职业病防治法》明确指出，职业健康检查费用由用人单位承担。而且用人单位要在30个工作日内将劳动者个人职业健康检查结果告知劳动者。

确诊了职业病后，我会有什么补偿待遇吗？

会！职业病患者依法享有国家规定的工伤（职业病）待遇，用人单位作为职业病防治的主体，应依法安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当调离原岗位，妥善安置，劳动者依法享有的待遇不变，不得解除劳动合同。

我在离岗（退休）后被诊断为职业病，还能继续申请工伤认定吗？

当然能！因为职业病是劳动者在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的，与外伤事故和急性中毒相比，职业病具有一定的潜伏性和迟发性。劳动者在离岗或退休后被诊断为职业病也可以申请工伤认定。